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Dienstag 3. November 2009
Block 1 – Arbeitnehmer-, Arbeitgeberbeziehungen
9.00-18.00 Uhr
Paul F. Röttig, Partner, Hewitt Associates GmbH |
Recruiting
- Wie kommen Sie zu neuen Mitarbeitern?
- Marketing gegenüber potenziellen Mitarbeitern
- Wer ist für welchen Job geeignet und wie finden Sie das raus?
- Bewerbungen analysieren
- Das Bewerbungsgespräch
- Empfehlungen und Zeugnisse lesen, verstehen und überprüfen
- Kommunikation mit Bewerbern
Entlohnung und Anreizsysteme
- Bindung an den Kollektivvertrag
- Ziele bei Lohnverhandlungen
- Unterschiedliches Lohnniveau in einem Unternehmen
- Grundlagen der Gehaltsfestsetzung
- Flexible Gehaltsbestandteile
- Incentives
Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation
- Information: Was muss und soll der Mitarbeiter wissen?
- Klare Regeln kommunizieren
- Klare Zieldefinitionen und Kompetenzaufteilung
- Identifikation mit dem Unternehmen schaffen
- Mitarbeitergespräch und Mitarbeiterbefragung
- Was motiviert Ihre Mitarbeiter?
- Wen, wann und wie kündigen?
- Was nach der Kündigung?
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Mittwoch 4. November 2009
Block 2 - Finanzen, Kennzahlen und Controlling
9.00-18.00 Uhr
Mag. Dr. Bernulf Bruckner, Geschäftsführer der LRTC GmbH |
Handelsrechtliche Grundlagen
- Buchführung: Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Grundlagen der Rechnungslegung
- Unterschiede HGB und IFRS Regeln
- Schuldrecht
- Vorsteuerabzug und die wichtigsten Steuerthemen
- Was passiert bei der Unternehmensprüfung?
Unternehmensfinanzierung, Businessplan und Preiskalkulation
- Budgeterstellung
- GUV Rechnung für Produkte, Projekte und das Unternehmen
- Preise richtig kalkulieren
- Boni, Anzahlungen, Teilzahlungen, Rabatte und Sicherheitseinbehaltungen
- Cash Management und Liquidität
- Frühwarnsysteme implementieren
- Unternehmensfinanzierung
Forderungsmanagement: So kommen Sie zu Ihrem Geld
- Wann und wie mahnen?
- Bonitätsprüfungen
- Absicherung und Factoring
- Inkasso und Rechtsfolgen
- Kennzahlen und Benchmarks
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Donnerstag 5. November 2009
Block 3 – Unternehmensstrategie und Organisation
9.00-18.00 Uhr
DI Dr. Jürgen Gamweger, Geschäftsführender Gesellschafter der successfactory Management Coaching GmbH
Dr. Oliver Jöbstl, Geschäftsführender Gesellschafter der successfactory Management Coaching GmbH |
Strategische Ausrichtung und Ziele
- Marktanalyse und Standortbestimmung
- Kernkompetenzen Ihres Unternehmens
- Anforderungen an eine Strategie
- Zieldefinitionen und Zeithorizont
- Vision und Unternehmensleitbild
- Strategische Planung
Geschäftsprozesse aufsetzen und managen
- Prozesse definieren und in der Organisation abbilden
- Anforderung an das Prozessmanagement
- Flexibilität und Anpassung an Markterfordernisse
- Verhältnis Kundenanforderungen zu Kundenzufriedenheit
- Risikomanagement
Produkt-, Innovations- und Wissensmanagement
- Verantwortung der Geschäftsführung für das Produktportfolio
- Unternehmensstrategie und Produktentwicklung
- Innovation fördern
- Know-how und Wissenstransfer
- Förderungen
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Donnerstag 12. November 2009
Block 4 – Rechtliche Rahmenbedingungen
9.00-18.00 Uhr
Dr. Martin Freudhofmeier, Partner, Deloitte Tax Wirtschaftsprüfungs GmbH
Dr. Norbert Griesmayr, Vorsitzender des Vorstandes, VAV Versicherungs-AG
Dr. Bernhard Gröhs, Partner, Deloitte Tax Wirtschaftsprüfungs GmbH
Dr. Helmut Preyer, Partner, Burgstaller & Preyer Rechtsanwälte
Mag. Alexander Singer, Partner, Singer Fössl Rechtsanwälte |
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(Verwaltungsstrafrechtliche) und Strafrechtliche Haftung
- Vorsatz / leichte oder grobe Fahrlässigkeit (schlicht grobe oder krass grobe Fahrlässigkeit)
- Strafe für Unterlassen (Garantenstellung)
- Organisations-, Auswahl- & Überwachungsverschulden
- Fahrlässige Körperverletzung & fahrlässige Tötung
- Gefährdungsdelikte (Gemeingefährdung)
- Untreue, Betrug (Subventionsbetrug, Kreditbetrug)
- Geldwäsche
- Korruptionsstraftaten (Bestechung, Geschenkannahme)
- Absprache bei Vergabeverfahren
- Kreditschädigung
- Begünstigung eines Gläubigers
- Umweltdelikte
- Verhalten im Krisenfall (Elementarereignisse wie Kaprun, Galltür, Lassing usw.):
- Hausdurchsuchungen und Beschlagnahmungen
- Rechte und Pflichten gegenüber Ermittlungsorganen
- Verhalten bei Einvernahmen (Beschuldigte /Zeugen)
- Gewerberechtliche Haftung
- Haftung gegenüber der öffentlichen Hand
- § 9 VStG Beauftragte & Delegation
- Unerlaubtes Betreiben von Anlagen
Zivilrechtliche Haftung
- Rechtsnatur, Rechtsgrundlagen und Umfang der Haftung
- Organisations-, Auswahl- & Überwachungsverschulden
- Vertretungsbefugnis der Geschäftsführer und Einzel-, Gesamt- oder Filialprokura (echte oder unechte Prokura)
- In-Sich-Geschäfte & Doppelvertretung
- Satzungsverstoß
- Gläubigerschutz & Kapitalerhaltungsvorschriften (Verbotene Einlagenrückgewähr)
- Treuepflicht / Wettbewerbsverbot / Verschwiegenheitspflicht
- Vertragliche- oder deliktische Haftung (Haftung wegen Schutzgesetzverletzung)
- Gefährdungshaftung, Eingriffshaftung, Produkthaftung
- Haftung gegenüber der Gesellschaft
- Haftung gegenüber Gläubigern der Gesellschaft
- Haftungsbefreiungen, Ressortverteilung, Entlastung, Weisungen
- Widerspruch zu einer Geschäftsführungsmaßnahme
- Dienstnehmer-Haftpflichtgesetz (Unterschied Geschäftsführer zu Prokurist)
- Pflichten und Haftung vor und in der Insolvenz oder Liquidation
- Falsus procurator und faktische Geschäftsführung
- Widerruf und Niederlegung der Geschäftsführung bzw. der Prokura
Arbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Qualifikation der Anstellungsverhältnisse von Geschäftsführern und Vorständen
- Mögliche Haftungsbegrenzungen für Organmitglieder
- Gesetzliche und vertragliche Begrenzunge
- Haftung für weisungsgemäßes Verhalten
- Haftung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Normen im Unternehmen
- Arten der Haftungsbereiche
- Delegierung der Verantwortung des Arbeitgebers bzw. der vertretungsbefugten Organe
- Auswirkungen von Fehlverhalten auf das Anstellungsverhältnis
Haftung des Prokuristen/Geschäftsführers für Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge
- Wer ist Schuldner der Lohnsteuer und der SV-Beiträge?
- Der Aspekt der Lohnnebenkosten
- Folgen von Feststellungen im Rahmen einer Lohnabgabenprüfung
- Möglichkeiten des Regresses
- Voraussetzungen der Haftung des Geschäftsführers und des Prokuristen
- Umfang der Haftung
- Voraussetzungen für die Einschränkung der Haftung
Haftung des Prokuristen/Geschäftsführers für die Abfuhr von Unternehmenssteuern Körperschaftsteuerberechnung
- Beziehung GmbH – Gesellschafterkreis/nahestehende Personen; Haftung für Kapitalertragsteuer
- Umsatzsteuer
- Finanzstrafrechtliche Haftung
Versicherung von Managerrisken
- Rechtsschutzversicherung für Manager und Strafrechtsschutzversicherung für Firmen
- Vermögensschadenhaftpflicht-Versicherung (D&O Polizze, AVG-Polizze)
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